Theo đó, phạm vi điều chỉnh chỉ bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người làm việc tại các cơ quan, đơn vị khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy thuộc hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (các cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, các đơn vị sự nghiệp công lập, các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và biên chế thuộc phạm vi quản lý).
Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền là thời điểm có hiệu lực của văn bản do cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ban hành về sắp xếp tổ chức bộ máy (đảm bảo tiến độ thời gian sắp xếp theo hướng dẫn của cấp có thẩm quyền). Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc) thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên. Nếu nghỉ việc từ tháng 13 thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi.
Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP để tính chính sách, chế độ khi nghỉ việc; số tháng nghỉ sớm là số tháng tính từ thời điểm nghỉ hưu theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I hoặc Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu, tính tối đa 05 năm (60 tháng); số năm nghỉ sớm là số năm tính từ thời điểm nghỉ hưu theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I hoặc Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP; thời gian để tính trợ cấp thôi việc là thời gian công tác có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội; thời điểm được dùng làm căn cứ để tính đủ tuổi đời hưởng chính sách, chế độ nghỉ việc là ngày 01 tháng sau liền kề với tháng sinh; trường hợp trong hồ sơ không xác định ngày, tháng sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh.
Trường hợp các đối tượng quy định tại điểm c khoản 2 Điều 2 của Nghị quyết 02/2025/NQ-HĐND không được Trung ương cho hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì tỉnh cho hưởng mức hỗ trợ bằng 100% số tiền hưởng theo cách tính chế độ, chính sách quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Trường hợp Trung ương có quy định chế độ, chính sách cho các đối tượng quy định tại điểm c khoản 2 Điều 2 của Nghị quyết 02/2025/NQ-HĐND thì chính sách hỗ trợ đặc thù của tỉnh cho các đối tượng này thực hiện theo Điều 4 Nghị quyết 02/2025/NQ-HĐND.
Nguồn kinh phí thực hiện: Việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện theo Điều 16 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Thông tư số 07/2025/TT-BTC. Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên không đủ nguồn để chi trả chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị quyết số 02/2025/NQ-HĐND thì thực hiện các chính sách, chế độ khác đối với viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật.
Các cơ quan, đơn vị rà soát, tổng hợp các đối tượng đề nghị nghỉ việc gửi hồ sơ (gồm văn bản, danh sách và hồ sơ đề nghị của cá nhân) về Sở Nội vụ (khối Nhà nước) hoặc Ban Tổ chức Tỉnh ủy (khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội) tổng hợp, thẩm định, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định ít nhất 30 ngày trước ngày cá nhân đề nghị. Riêng các trường hợp đề nghị nghỉ việc trong quý I/2025, cơ quan, đơn vị thực hiện sắp xếp khẩn trương đề nghị để cấp có thẩm quyền kịp thời xem xét, giải quyết. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan xin nghỉ việc sau thời điểm sắp xếp thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới sau sắp xếp tổng hợp danh sách, dự toán số tiền trợ cấp do ngân sách nhà nước chi trả, thực hiện giải quyết chính sách, chế độ cho cá nhân theo trình tự, thủ tục trên.