Năm 2011 sẽ tăng mức lương tối thiểu vùng đối với lao động làm việc tại doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Mức lương tối thiểu vùng sắp tới sẽ cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 100.000 - 370.000 đồng/tháng. Cụ thể, mức lương tối thiểu cho lao động làm việc ở các đơn vị trên được chia theo 4 vùng: Mức 1.550.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I; mức 1.350.000 đồng/tháng đối với vùng II; mức 1.170.000 đồng/tháng đối với vùng III và mức 1.100.000 đồng/tháng đối với vùng IV.
Tại Nghị định số 108/2010/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu vùng để trả công đối với người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp quy định tại Điều 1 của Nghị định này theo vùng như sau: Mức 1.350.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I; mức 1.200.000 đồng/tháng đối với vùng II; mức 1.050.000 đồng/tháng đối với vùng III và mức 830.000 đồng/tháng đối với vùng IV.
Mức lương tối thiểu vùng được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền.
Đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề), mức tiền lương thấp nhất phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
Hai Nghị định trên quy định thời gian bắt đầu áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới sẽ được chia theo hai địa bàn, với hai mốc thời gian khác nhau là từ ngày 1/1/2011 và từ ngày 1/7/2011(có các quy định cụ thể tại hai Nghị định).
|
Tại Bình Dương, các địa bàn được áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2011 và được điều chỉnh áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2011 là: Thị xã Thủ Dầu Một, các huyện: Bến Cát, Dĩ An, Thuận An và Tân Uyên.
|
Xuân Mai