Theo đó, các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, UBND các huyện, thành phố tổ chức triển khai thực hiện vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; định kỳ rà soát, trình cấp có thẩm quyền điều chỉnh vị trí việc làm cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong từng giai đoạn để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức theo vị trí việc làm, gắn với từng bước cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Sở Nội vụ theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị, địa phương; kịp thời tổng hợp những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện để tham mưu UBND tỉnh kiến nghị Chính phủ, các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực xem xét sửa đổi, bổ sung các quy định có liên quan cho phù hợp với thực tiễn.
Văn bản