Theo ghi nhận, Công ty có khoảng 1.000 lao động, đa số ở trong ký túc xá của Công ty, phần còn lại ở trọ bên ngoài. Việc Công ty chậm lương 4 tháng khiến công nhân không có tiền trang trải cuộc sống, phải đi vay nợ đắp đổi qua ngày. Nhiều người cũng không còn tiền đóng cho chủ trọ, gặp cảnh khốn đốn.
Do Công ty liên tục hứa sẽ trả lương, nhưng thất hẹn nhiều lần khiến công nhân không thể xoay xở. Trước tình cảnh này, Công đoàn đã vào cuộc hỗ trợ khẩn cấp cho công nhân. Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, đơn vị đã huy động toàn bộ lực lượng, hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân ở trong Công ty, bên cạnh đó tỏa đi các nhà trọ hỗ trợ người lao động khó khăn.
Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương động viên công nhân lao động bị nợ lương
Trong ngày 01/8, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã hỗ trợ cho mỗi công nhân 500.000 đồng từ nguồn tiền xã hội hóa. Ngày 05/8/2024, Công đoàn tiếp tục vận động xã hội hóa để hỗ trợ thêm cho công nhân lao động mỗi người 500.000 đồng.
Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục vận động tập, vở, nhu yếu phẩm để hỗ trợ con công nhân lao động khó khăn. Đồng thời, kết nối với với các địa phương vận động các chủ trọ chia sẻ, hỗ trợ công nhân lao động trong lúc khó khăn.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cũng cho biết, sẽ hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động trong thời gian tới ở Bình Dương. Hiện còn các doanh nghiệp khác đang tuyển dụng lao động.
Theo ghi nhận, đến trưa ngày 01/8, hầu hết công nhân đã đến Công ty để nhận tiền hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn. Nhận được sự hỗ trợ, công nhân ai cũng mừng.
Công nhân lao động nhận hỗ trợ từ Công đoàn
Bà Nguyễn Kim Loan cho biết, suốt 3 tháng vừa qua, Công đoàn luôn bám sát để thương lượng, yêu cầu Công ty giải quyết trả lương cho công nhân. Tuy nhiên, doanh nghiệp nêu lý do đang gặp khó khăn nên chậm trả lương cho công nhân.
Phương án trả lương cho người lao động hiện nay là doanh nghiệp sẽ tìm được nguồn tiền (từ tiền hoàn thuế, khoảng 23 tỷ đồng) để chi trả một phần tiền lương cho người lao động trong tháng 8/2024. Tổ chức Công đoàn sẽ giám sát chặt chẽ việc doanh nghiệp tìm nguồn tài chính chi trả lương cho công nhân. Về Bảo hiểm xã hội, Công đoàn cùng các sở, ngành sẽ giám sát chặt chẽ việc thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp để bảo vệ quyền lợi của người lao động.